HR Business Partner

Gunvor Petroleum Rotterdam B.V. en Stargate Oil Terminal Rotterdam BV zijn onderdeel van de Gunvor Group, één van ’s werelds grootste onafhankelijke grondstofhandelaren. Beide bedrijven zijn gevestigd in de Rotterdamse haven waar de raffinaderij en het internationale distributiecentrum een directe toegang tot de open zee en het Europese achterland hebben. Daardoor heeft de site een unieke locatie voor het produceren en distribueren van eindproducten en halffabricaten zoals LPG, benzine en kerosine. Dagelijks werken ongeveer 250 medewerkers aan een veilige, betrouwbare en winstgevende operatie.

De site is geïntegreerd in Gunvors bestaande netwerk van assets, waartoe verder de terminal in Antwerpen en de raffinaderij in Ingolstadt (Duitsland) behoren. Het bedrijf versterkt met deze raffinaderij, in synergie met Antwerpen, de globale handelspositie.

Voor onze afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een:

 

HR Business Partner

 

De functie

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Adviseur voor diverse afdelingen op het gebied van alle mogelijke HR-onderwerpen;
  • Opvolgen van HR-processen zoals beoordelingsronde, training en opleiding;
  • Aanspreekpunt voor recruitment (o.a. opstellen/uitvoeren recruitment plan, reviewen CV’s, voeren van selectiegesprekken, opmaken van contractvoorstellen);
  • Vertegenwoordigen van GPR op open dagen van technische mbo en hbo-scholen in de omgeving en Technische Universiteiten;
  • Meedraaien in en implementeren van HR-projecten, bijv. op het gebied van duurzame inzetbaarheid en verzuim.

 

Het profiel

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en energieke collega met een afgeronde Bachelor of Master-opleiding, bijvoorbeeld in de vakrichting Personeel & Arbeid. Je hebt een aantal jaren ervaring als HR Business Partner in een industriële omgeving en bent toe aan een volgende stap in jouw carrière.

Daarnaast beschik je over:

  • Kennis van HR instrumenten en methodieken;
  • HR gerelateerde wetskennis en ‘best industry practices’;
  • Vaardigheden met het werken met tools als HRIS, MS Office en social media voor recruitment;
  • Ervaring met recruitment van technisch personeel is een pré.

 

Om in deze functie resultaten te behalen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen is het belangrijk dat je o.a. beschikt over de volgende competenties:

  • Sterk veiligheidsbewustzijn;
  • Ondernemerschap met een sterke klantgerichtheid;
  • Oplossingsgericht, creatief;
  • Hands on mentaliteit;
  • Veranderingsgerichtheid;
  • Communicatief, overtuigend op verschillende niveaus in zowel Nederlands als in Engels.

 

Het aanbod

  • Een uitdagende, afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, een interessante en complexe werkomgeving in een open en prettige werksfeer.
  • Aanstelling voor een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
  • Dienstverband voor 32 uur.
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een zeer goede pensioenregeling, 13e en 14e maand, 13 ATV dagen, een aantrekkelijk bonusplan, tegemoetkoming basispremie zorgverzekering, begeleiding vanuit GUNVOR YOU, ons programma voor duurzame inzetbaarheid (o.a. sporten met korting), opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

 

Interesse?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ellen Houg, Section Head HR & Communication, tel. 0181-251263.

Kijk ook op onze website www.gunvor-nederland.nl voor meer informatie over onze raffinaderij.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.